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年末年始休業に関して
平素はご高配を賜り、誠に有難う御座います。 年末年始のウエルシスパートナーズ本部休業は、 2024年12月28日（土）～ 2025年1月５日（日）となります。 ご不便をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願い致します。 来年もよろしくお願いいたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 期間中にご用件のある方は、弊社担当まで直接ご連絡をお願いいたします。尚、各事業所につきましては通常営業をしておりますので、よろしくお願いします。
ウエルシスパートナーズ
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メディアに掲載されました！！
株式会社ウエルシスパートナーズと福利厚生として活用可能な仕事と介護の両立支援マッチングサイトを共同開発運用開始 この事業は、先端テクノロジーを活用した新規事業の創出と地域経済の成長を目的としており、家族や親族に介護が必要となった際に、相談窓口サービスの提供と、専門職および有資格者とのマッチングサービスを行うWebサービス事業を創出します。 サービスの基盤インフラにはブロックチェーン技術を採用し、特定の企業のインフラに依存しない構成を実現します。 ■提案内容介護離職をなくす取り組みとして仕事と介護の両立支援のプラットフォーム、専門職及び有資格者とのマッチングサービスを行うWebサービスを創造しま... <br><br><a class="readmore" href="https://welsyspartners.co.jp/2024/10/02/%e3%83%a1%e3%83%87%e3%82%a3%e3%82%a2%e3%81%ab%e6%8e%b2%e8%bc%89%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f%ef%bc%81%ef%bc%81/">Continue Reading</a>
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ハラスメント防止方針改訂のお知らせ
ハラスメント防止方針 職場におけるハラスメントは働く人の尊厳を傷つけ、心身の健康を悪化にもつながりかねない、決して許されない行為です。 また、従業員が持つ能力を十分に発揮することを妨げ、会社にとっても職場秩序の乱れや生産性向上の低下を招き、会社のイメージダウンにもつながりかねない問題です。 当社は職場及び介護の現場におけるハラスメントを防止するために、本方針をここに定めます。 （１）パワーハラスメント ① 暴行、傷害などの身体的な攻撃 ② 人格を否定するような言動などの精神的な攻撃 ③ 仲間外れ、無視、別室隔離などの人間関係からの切り離し行為 ④ 仕事を与えない、極端に程... <br><br><a class="readmore" href="https://welsyspartners.co.jp/2024/03/29/%e3%83%8f%e3%83%a9%e3%82%b9%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e9%98%b2%e6%ad%a2%e6%96%b9%e9%87%9d%e6%94%b9%e8%a8%82%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/">Continue...
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年末年始休業のお知らせ
平素はご高配を賜り、誠に有難う御座います。 年末年始のウエルシスパートナーズ本部休業は、 2023年12月29日（金）～ 2023年1月3日（水）となります。 ご不便をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願い致します。 来年もよろしくお願いいたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 期間中にご用件のある方は、弊社担当まで直接ご連絡をお願いいたします。尚、各事業所につきましては通常営業をしておりますので、よろしくお願いします。
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<お詫び>電話設備復旧の件
関係各社様 いつも大変お世話になっております。 表題の件ですが復旧いたしましたのでお知らせをいたします。 ご迷惑をお掛けして大変申し訳ございません。 深くお詫び申し上げます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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